Правила благоустрою та утримання територій у м.Броди.

За результатами проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посаду голови райдержадміністрації до кадрового резерву на посаду голови райдержадміністрації було зараховано: Щирбу Михайла Петровича - заступника голови Бродівської райдержадміністрації та Дискант Марію Володимирівну - Заболотцівського сільського голову.

ЗМІНИ,
що вносяться  до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців райдержадміністрації 

1. У тексті цього Порядку слова "Про боротьбу з корупцією" замінити словами "Про засади  запобігання та протидії корупції" . 2. У додатку 1 до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців райдержадміністраці.2.1 у  назві  слова  "Про боротьбу з корупцією" замінити словами "Про засади  запобігання  та  протидії  корупції" 2.2 розділ III викласти у такій редакції:"III. Питання на перевірку знання Закону України "Про  засади запобігання та протидії корупції" 1. Визначення  термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1). 2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 2). 3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання та протидії корупції (стаття 3). 4. Обмеження,  спрямовані на запобігання та протидію корупції (стаття 4). 5. Обмеження щодо одержання подарунків та роботи близьких осіб (статті 5, 6). 6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, органів місцевого самоврядування (стаття 7). 7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 9). 8. Фінансовий контроль (стаття 10). 9. Кодекси поведінки та  врегулювання конфлікту інтересів (статті 11, 12). 10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 13). 11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання  та протидії корупції (стаття 15). 12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні та протидії корупції (стаття 17). 13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 18). 14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 19). 15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 22)."

Додаток
до розпорядження голови
райдержадміністрації
від 8 грудня  2009 р.
№ 588

Шановні жителі м. Броди та Бродівського району!

         Повідомляємо Вас, що згідно з розпорядженням голови Бродівської райдержадміністрації від 20 січня 2010 р. № 22 «Про  функціонування гарячої  телефонної лінії та телефону довіри в райдержадміністрації» та з метою поширення зворотнього зв’язку з мешканцями району, оперативного реагування на гострі проблеми членів територіальних громад району, невідкладного вжиття заходів щодо припинення неправомірних дій, поновлення прав і свобод громадян, порушених унаслідок недодержання вимог законодавства про звернення громадян, в райдержадміністрації щовівторка з 15 до 16 години працює телефон довіри за номером: 4-31-85.

Україна
РоЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ  БродівсЬКОЇ  районної  ДЕРЖАВНОЇ  АДМІНІСТРАЦІЇ
від “2” березня 2010 року   № 35-к
м. Броди

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 „Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”, наказу Головдержслужби України від 23 лютого 2010 року № 49 «Про затвердження методичних рекомендацій щодо організації підвищення кваліфікації державних службовців у рамках щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»,на виконання розпорядження голови облдержадміністрації від 26 лютого 2010 року №163/0/5-10:
1. Затвердити Порядок проведення щорічного конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації (додається) в межах першого туру Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”.
2. Утворити та затвердити персональний склад Організаційного комітету з проведення щорічного конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації  (надалі – Організаційний комітет) згідно з додатком.

3. Відділу з питань внутрішньої політики,зв’язків із ЗМІ та громадськістю апарату райдержадміністрації (І.Чорній) подати Порядок проведення щорічного конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації у засоби масової інформації, а також розмістити на веб-сайті райдержадміністрації.

4.Відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації (О.Борячок) вжити організаційних заходів щодо проведення конкурсу в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату райдержадміністрації  В. Вовка.

                                                                                            Володимир Петрушка

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження голови
Районної державної адміністрації
від 2 березня 2010 року
№ 35-к

ПОРЯДОК
проведення щорічного конкурсу
„Кращий державний службовець” Бродівської
райдержадміністрації

1. Цей Порядок визначає механізм проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації (надалі - Конкурс) між державними службовцями  райдержадміністрації .
2. Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.
3. Основними завданнями Конкурсу є:

4. Конкурс проводиться щорічно з 1 березня до 30 квітня.
5. Конкурс проводиться серед державних службовців райдержадміністрації в номінаціях:

6. Проведення Конкурсу супроводжується інформаційною кампанією за участю засобів масової інформації з метою об’єктивного, відкритого доступу до інформації та його безпосереднього відстеження громадськістю. План проведення інформаційної кампанії затверджує голова Організаційного комітету з проведення конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації  (надалі - Організаційний комітет).
7. Для проведення Конкурсу утворюються Організаційний комітет з проведення щорічного конкурсу „Кращий державний службовець” Бродівської райдержадміністрації.
8. Кожне виконане завдання учасниками усіх турів оцінюється за п’ятибальною шкалою.
9. Результати Конкурсу оформляють протоколом, який підписує голова та члени Організаційного комітету.
10. У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, що належать до             II - VII категорії посад і мають стаж державної служби:
у номінації „Кращий керівник” - загальний стаж державної служби не менше  п’яти років, з них на керівних посадах не менше двох років;
у номінації „Кращий спеціаліст” - загальний стаж державної служби не менше двох років.
У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.
11. Відбір державних службовців для участі у Конкурсі здійснюється з урахуванням таких критеріїв:
1) у номінації „Кращий керівник”:
рівень професійності, якості лідера;
здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;
комунікабельність, використання сучасних методів управління;
ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;
рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;
оцінка роботи керівника споживачами послуг;
роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;
ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника;
2) у номінації „Кращий спеціаліст” - рівень професійності, аналітичні здібності, здатність до самоосвіти, комунікабельність, вміння працювати в команді, ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп’ютером, наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (райдержадміністрації ), роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (райдержадміністрації), рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.
12. Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають організаційному комітету з проведення першого туру Конкурсу:
заяву про участь;
копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС;
подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкової організації чи ради трудового колективу;
інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).
13. Організаційний комітет з проведення Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляють протоколом за підписом голови та секретаря організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обґрунтовану відмову.
14. За умовами Конкурсу передбачається:
проведення комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов’язків державного службовця;
виконання практичних завдань:
складення ділового документа;
володіння персональним комп’ютером.
15. Після проведення Конкурсу Організаційний комітет шляхом простого голосування визначає переможців та лауреатів.
Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами - учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.
16. Переможці Конкурсу у кожній номінації нагороджуються дипломом переможця та цінним подарунком.
17. Лауреати Конкурсу у кожній номінації нагороджуються:
за друге місце - дипломом лауреата та цінним подарунком;
за третє та четверте місця – Почесними грамотами голови райдержадміністрації та цінними подарунками.
18. Переможці та лауреати Конкурсу:
користуються правом цільового направлення та вступу поза конкурсом до Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, магістратур вищих навчальних закладів, які проводять підготовку фахівців за спеціальностями освітньої галузі "Державне управління";
рекомендуються для проходження стажування в центральних органах виконавчої влади та інституціях державного управління за кордоном;
рекомендуються для зарахування до кадрового резерву на вищі посади в державному органі, в якому вони працюють, або на відповідні посади в державних органах вищого рівня.
19. Організаційний комітет вносить пропозиції голові райдержадміністрації, щодо дострокового присвоєння переможцям та лауреатам чергових рангів державного службовця відповідно до законодавства.
20. Фінансове забезпечення Конкурсу здійснюється за рахунок коштів виділених на утримання райдержадміністрації.
21. Результати Конкурсу висвітлюються в засобах масової інформації та розміщуються на веб-сайті райдержадміністрації.
22. Переможці Конкурсу за поданням організаційного комітету з проведення Конкурсу беруть участь у другому турі.
Копії всіх документів переможців першого туру надсилають до організаційних комітетів з проведення другого туру Конкурсу - до Управління державної служби Головдержслужби України у Львівській області.
23. Переможці другого туру Конкурсу за поданням організаційних комітетів з проведення другого туру Конкурсу беруть участь у третьому турі.
Копії всіх документів переможців другого туру надсилають до Організаційного комітету.
24. Учасники третього туру за місяць до початку Конкурсу подають Організаційному комітетові творчу роботу згідно із запропонованою тематикою для проведення її попередньої експертної оцінки.
25. Після проведення третього туру Організаційний комітет шляхом простого голосування визначає переможців та лауреатів.
Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважають учасників, які зайняли перше місце, лауреатами - учасників, які зайняли друге, третє та четверте місця.

До уваги жителів Бродівського району!

Повідомляємо Вас, що XXIX сесією Бродівської районної ради V демократичного скликання було прийнято рішення № 374 від 11.03.2010 р. «Про планування території Бродівського району». Згідно із цим рішенням розпочато роботу з планування території Бродівського району та затверджено Цільову програму першочергових заходів виконання робіт розроблення схеми планування території Бродівського району.
Метою Цільової програми є: здійснення першочергових заходів для забезпечення перспективи розвитку населених пунктів, обгрунтування майбутніх потреб та визначення переважних напрямків використання територій, врахування державних, громадських і приватних інтересів, обґрунтування розподілу земель за цільовим призначенням та використанням територій для містобудівних потреб. Досягнення цієї мети потребує визначення  сталого розвитку населених пунктів, встановлення режимів раціонального використання земель, визначення територій, що мають особливу екологічну, наукову, естетичну, історико-культурну цінність, встановлення передбачених законодавством обмежень на їх планування, забудову та інше використання, забезпечення охорони довкілля та раціональне використання природних ресурсів на території району. Схеми планування територій визначають потреби у зміні меж населених пунктів, потреби в територіях, передбачених для містобудівних потреб, зонування територій для забудови і іншого використання, планувальну структуру територій, в разі необхідності може визначатися розроблення генеральних планів окремих населених пунктів,  а також розроблення і затвердження місцевих правил забудови населених пунктів.
Виходячи із вищенаведеного, просимо Вас подавати свої пропозиції щодо можливості включення пріоритетних завдань, ідей, пропозицій перспективи розвитку окремих галузей до схеми планування територій Бродівського району, у Бродівську райдержадміністрацію.

МОДЕРНІЗАЦІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ТА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: КРОК ДО ДЕМОКРАТИЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Пропозиції щодо модернізації «урядової машини» розроблені Головним управлінням державної служби України у тісній співпраці з європейськими партнерами та зосереджені на шести головних напрямках, або блоках, чотири з яких стосуються кадрової політики.
По кожному із цих напрямків Головдержслужба не тільки обґрунтувала необхідність змін і запропонувала алгоритм дій уряду, а й підготувала проекти нормативно-правових актів, які забезпечать швидкий і ефективний рух по шляху модернізації урядової машини.
Перший блок — модернізація системи центральних органів виконавчої влади. Саме впорядкування системи центральних органів виконавчої влади відкриє резерви для суттєвого скорочення видатків на державне управління, завдання щодо якого поставлені сьогодні Президентом та урядом України.
Головдержслужбою підготовлено декілька варіантів реформи, найбільш оптимальним з яких є той, що передбачає при збереженні наявної сьогодні кількості міністерств (20) скоротити кількість центральних органів виконавчої влади та урядових органів державного управління на 25%: зі 112 до 84. При цьому найбільш важливим є не механічне скорочення чисельності органів та державних службовців, а правильний перерозподіл державних службовців та оптимальна організація людського ресурсу, необхідного для їх виконання. Важливо не втратити при впровадженні реформи людського потенціалу, зберегти кадрових державних службовців, професіоналів.
Другий блок — модернізація державної служби. Першочерговим завданням тут є прийняття нової редакції Закону України «Про державну службу», роботу над яким Головдержслужба веде з 2004 року. Новий закон спрямований на деполітизацію і департизацію державної служби: він забезпечить одночасно політичну нейтральність державних службовців та їхню лояльність до законно сформованих органів державної влади.
Третє — модернізація системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування є одним із основних напрямків реформування державного управління, яке в умовах кризових явищ має розглядатися як головний чинник ефективності соціально-економічних реформ. Для того, щоб забезпечити високий    рівень   професійної   компетентності   управлінських   кадрів упродовж усієї їхньої професійної діяльності, необхідно здійснити перехід до безперервного навчання фахівців у сфері державного управління.
Четверте — розвиток вищого корпусу державної служби, забезпечення ефективного лідерства у впровадженні реформ, формуванні та реалізації державної політики.
У зв'язку з цим Головдержслужбою підготовлено ексклюзивне видання для новопризначених керівників — «Порядок денний для нового міністра», дванадцять розділів якого містять рекомендації щодо конкретних кроків, які повинен зробити при вступі на посаду будь-який керівник, що працює у системі виконавчої влади.
П'яте — врегулювання конфлікту інтересів і запобігання проявам корупції. Зокрема Головдержслужбою розроблено законопроект   «Про   врегулювання   конфлікту   інтересів   у   діяльності публічних службовців», який було внесено до Верховної Ради України групою народних депутатів. Крім того, розроблено план заходів з впровадження антикорупційного пакета законів, що наберуть чинності з 1 січня 2011 року, одним з головних елементів якого має бути широка інформаційно-роз'яснювальна кампанія та систематичне навчання державних службовців щодо положень нового антикорупційного законодавства.
Шостий блок пов'язаний з упровадженням електронного урядування. Масштабне впровадження інформаційних технологій в дер­жавному управлінні дасть змогу розв'язати проблему дефіциту двох основних ресурсів — часового і фінансового, а отже, за короткий час у кілька разів підвищити ефективність урядової машини. Саме тут — основний резерв для скорочення видатків на державне управління, коли відносно невеликі разові інвестиції дадуть можливість значної економії коштів у дво-трирічній перспективі.

Начальник управління                                                                             І.Микитин

        
УКРАЇНА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ БРОДІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
 

Про надання дозволу на виготовлення
містобудівного обґрунтування для відведення
земельної ділянки площею 0.02 га для
будівництва та обслуговування об’єкту
телекомунікаційної інфраструктури
за межами населеного пункту смт. Підкамінь
Бродівського району Львівської області.

Розглянувши лист ПП «УКР-КОМ» від 10 червня 2010 р. №26, відповідно до ст. 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій», згідно з ДБН Б.1.1-4-2009 «Склад, зміст,порядок розроблення, погодження та затвердження містобудівного обґрунтування»:

1. Надати дозвіл ПП «УКР-КОМ» на розроблення містобудівного обґрунтування для відведення земельної ділянки площею 0,02 га для будівництва та обслуговування об’єкту телекомунікаційної інфраструктури – баштової конструкції (вежі мобільного та радіорелейного зв’язку) ТОВ « УКРТАУЕР», на якій планується розміщення телекомунікаційного обладнання операторів мобільного зв’язку за межами населеного пункту смт. Підкамінь Бродівського району Львівської області
2. Містобудівну документацію розробити та затвердити до 14 вересня 2010р.
3. Відділу внутрішньої політики, зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації (І.Чорній ) у двотижневий термін опублікувати розпорядження з прогнозованими наслідками його прийняття у ЗМІ та на офіційному веб-сайті РДА.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на  заступника голови райдержадміністрації М.Щирбу.

Голова райдержадміністрації                           (підпис)                       Володимир Петрушка

ПРОГНОЗОВАНІ   ПРАВОВІ,   ЕКОНОМІЧНІ ТА   ЕКОЛОГІЧНІ   НАСЛІДКИ   РОЗРОБЛЕННЯ МІСТОБУДІВНОГО ОБГРУНТУВАННЯ ДЛЯ ВІДВЕДЕННЯ ЗЕМЕЛЬНОЇ ДІЛЯНКИ ПЛОЩЕЮ 0,02 ГА ДЛЯ БУДІВНИЦТВА ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ ОБЄКТУ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНОЇ ІНФОРАСТРУКТУРИ ЗА МЕЖАМИ НАСЕЛЕНОГО ПУНКТУ СМТ ПІДКАМІНЬ БРОДІВСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Мобільний телефонний зв’язок сьогодні — це одна з найбільш успішних та дуже динамічних за розвитком областей радіозв’язку. Все більша кількість людей користується мобільними телефонами як звичайним та необхідним засобом комунікації. Цілком природно, що внаслідок цього оператори збільшують кількість базових станцій задля підвищення якості зв’язку та обслуговування постійно зростаючої кількості абонентів, а також з метою покриття мережею нових територій.
Відповідно до статтей 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій» розпорядженням голови райдержадміністрації від 14 червня 2010 року № 231 надано дозвіл на розроблення містобудівного обгрунтування для відведення земельної ділянки площею 0,02 га для будівництва та обслуговування об’єкту телекомунікаційної інфраструктури – баштової конструкції  ТОВ «УКРТАУЕР» за межами населеного пункту смт Підкамінь Бродівського району Львівської області.
Розробка зазначеної містобудівної документації надасть  можливість збудувати вежу мобільного та радіорелейного зв’язку, на якій планується розміщення телекомунікаційного обладнання операторів мобільного зв’язку, а також здійснювати діяльність у сфері телекомунікацій з метою забезпечення жителів територіальної громади району якісним мобільним зв’язком.

Відділ регіонального розвитку, містобудування
та архітектури райдержадміністрації

УКРАЇНА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ БРОДІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
 

Про надання дозволу ПП Матвійчуку
Ярославу Матвійовичу на виготовлення
містобудівного обґрунтування для будівництва
рибацького будинку, споруди для зберігання
риби та водорегулюючих споруд

Розглянувши заяву ПП Матвійчука Ярослава Матвійовича жителя с. Лукавець Бродівського району Львівської області від 15 червня 2010 р. про надання дозволу на будівництво рибацького будинку, споруди для зберігання риби та водорегулюючих споруд, відповідно до ст. 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій», згідно з ДБН Б.1.1-4-2009 «Склад, зміст,порядок розроблення, погодження та затвердження містобудівного обґрунтування», враховуючи договір оренди земельної ділянки від 15.04.2003 року, зареєстрований в Батьківській сільській раді 15.05.2003 року за № 2:

1. Надати ПП Матвійчуку Ярославу Матвійовичу дозвіл на розроблення містобудівного обґрунтування для будівництва рибацького будинку, споруди для зберігання риби та водорегулюючих споруд на орендованій земельній ділянці площею 10,6638 га.
2. Містобудівну документацію розробити та затвердити до 23 вересня 2010 року.
3. Відділу внутрішньої політики, зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації (І.Чорній) у двотижневий термін організувати опублікування розпорядження разом з прогнозованими наслідками його прийняття у ЗМІ та на офіційному веб-сайті РДА.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації М.Щирбу.

Голова райдержадміністрації                                                                               Віктор Гузь

ПРОГНОЗОВАНІ ПРАВОВІ, ЕКОНОМІЧНІ ТА ЕКОЛОГІЧНІ НАСЛІДКИ РОЗРОБЛЕННЯ МІСТОБУДІВНОГО ОБГРУНТУВАННЯ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА РИБАЦЬКОГО БУДИНКУ, СПОРУДИ ДЛЯ ЗБЕРІГАННЯ РИБИ ТА ВОДОРЕГУЛЮЮЧИХ СПОРУД ЗА МЕЖАМИ НАСЕЛЕНОГО ПУНКТУ СЕЛА ЛУКАВЕЦЬ БРОДІВСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Світова економічна криза нанесла економіці країни значного удару. Вона ще далека від завершення, тому на перший план вийшли не лише економічні, але й соціально-культурні показники. Ефективна та відповідальна влада використовує ситуацію для реалізації заходів, які будуть на користь економіці для виходу з кризи і забезпечать високий рівень і якість життя українського суспільства.
Серед пріоритетів і завдань політики реформ, ключових умов успіху реформ – забезпечення високих темпів економічного зростання, покращення підприємницького клімату, активна інвестиційна політика.
Значну роль у розвитку економіки, збільшенні робочих місць відіграє малий бізнес, особливо в регіонах з сільськогосподарським нахилом. Це і робочі місця і забезпечення населення екологічно чистою продукцією сільського господарства.
Відповідно до статей 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій» розпорядженням голови райдержадміністрації від 23 червня 2010 року № 245 надано дозвіл на розроблення містобудівного обгрунтування для будівництва рибацького будинку, споруди для зберігання риби та водо регулюючих споруд за межами населеного пункту села Лукавець Бродівського району Львівської області.
Розробка зазначеної містобудівної документації надасть можливість збудувати підприємцю допоміжні приміщення, що в свою чергу сприятиме нарощуванню потенційних можливостей, а отже і покращенню добробуту населення регіону.

Відділ регіонального розвитку, містобудування
та архітектури райдержадміністрації

УКРАЇНА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ БРОДІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
 
Від 29 червня 2010 р. № 259
м. Броди

Про надання дозволу на виготовлення
містобудівного обґрунтування на дообладнання
автогазозаправним пунктом існуючих АЗС ВАТ
«Укрнафта» за межами населених пунктів с. Підгірці
та с. Гаї-Смоленські Бродівського району
Львівської області

               Розглянувши подання ВАТ «Укрнафта» від 16 червня 2010 р. № 55-05, відповідно до ст. 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій», згідно з ДБН Б.1.1-4-2009 «Склад, зміст,порядок розроблення, погодження та затвердження містобудівного обґрунтування»:

1. Надати дозвіл ВАТ «Укрнафта» на виготовлення містобудівного обґрунтування на дообладнання автогазозаправним пунктом існуючих АЗС ВАТ «Укрнафта» за межами населених пунктів с. Підгірці та с. Гаї-Смоленські Бродівського району Львівської області.

2. Містобудівну документацію розробити та затвердити до 29 вересня 2010р.

3. Відділу внутрішньої політики, зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації (І.Чорній) у двотижневий термін опублікувати розпорядження з прогнозованими наслідками його прийняття у ЗМІ та на офіційному веб-сайті РДА.

4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації М.Щирбу. 

Голова райдержадміністрації                                                Віктор Гузь

ПРОГНОЗОВАНІ   ПРАВОВІ,   ЕКОНОМІЧНІ ТА ЕКОЛОГІЧНІ НАСЛІДКИ   РОЗРОБЛЕННЯ МІСТОБУДІВНОГО ОБГРУНТУВАННЯ НА ДООБЛАДНАННЯ АВТОГАЗОЗАПРАВНИМ ПУНКТОМ ІСНУЮЧИХ АЗС ВАТ «УКРНАФТА» ЗА МЕЖАМИ НАСЕЛЕНИХ ПУНКТІВ С. ПІДГІРЦІ ТА С. ГАЇ-СМОЛЕНСЬКІ БРОДІВСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

З кожним роком по мірі збільшення транспортного парку зростає потреба у паливі. Проте, багато автомобілістів у зв'язку з подорожчанням бензину переходять на альтернативне паливо для своєї машини. Найбільш оптимальним варіантом для нашого району є перехід автомобідів на  газ (метан, пропан-бутан), оскільки  він дозволяє суттєво заощадити кошти. Для забезпечення заправлень транспортних засобів газом необхідне будівництво автогазозаправочних станцій або встановлення автогазозаправочних пунктів на уже існуючих АЗС.
У зв'язку з вищенаведеним, відповідно до статтей 23, 23-1, 24, 27 Закону України «Про планування і забудову територій» розпорядженням голови райдержадміністрації від 29 червня 2010 року № 259 надано дозвіл на розроблення містобудівного обгрунтування на дообладнання автогазозаправичним пунктом існуючих АЗС ВАТ «Укрнафта» за межами населених пунктів с.Підгірці та с.Гаї-Смоленські Бродівського району Львівської області.
Розробка зазначеної містобудівної документації надасть  можливість дообладнати існуючі автозаправні станції ВАТ «Укрнафта» автогазозаправочиним пунктом з метою надання додаткових послуг у сфері придорожньої інфраструктури -  забезпечення водіїв автотранспортних засобів альтернативним паливом (газом).

Відділ регіонального розвитку, містобудування
та архітектури райдержадміністрації

До уваги багатодітних сімей Бродівського району!

З метою підготовки посвідчень членів багатодітних сімей відділом у ссправах сім'ї, молоді та спорту Бродівської райдержадміністрації здійснюватиметься прийом фотокарток батьків та дітей багатодітних сімей. Розмір фотокартки - 3*4 сантиметри. Прийом фотокарток членів багатодітних сімей здійснюватиметься відділом у справах сім'ї, молоді та спорту райдержадміністрації за адресою: м. Броди, вул. Юридика, 2. Довідки за тел. 4-30-58.

Відділ у справах сім'ї, молоді та спорту

райдержадміністрації